Omluví mě zaměstnavatel kvůli lékaři na ce - Zákony, právo

Návštěva lékaře by se měla – pokud je to možné – uskutečnit mimo pracovní dobu. Nejde-li to, je to překážka v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatel je povinen poskytnout mu pracovní volno. A v určitých případech i náhradu mzdy nebo platu. Rozsah pracovního volna, stejně jako to, zda zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu, stanoví zákoník práce a jeho prováděcí předpis. Podle něj zaměstnavatel poskytne pracovní volno s náhradou mzdy (nebo platu) na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které má smlouvu se zdravotní pojišťovnou, již si pracovník zvolil, je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout. To vše samozřejmě za předpokladu, že vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Uskutečnila-li se návštěva lékaře v jiném zařízení (a nešlo ji provést mimo pracovní dobu), je sice zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, ale náhrada mzdy nebo platu mu přísluší pouze za dobu, již by stejné vyšetření nebo ošetření trvalo v onom nejbližším zdravotnickém zařízení. Se svými dotazy týkajícími se pracovně právních vztahů se zájemci mohou obrátit na pracovníky advokátní kanceláře Plavec & Partners z Prahy. http://www.ppak.cz/omluvi-me-zamestnavatel-kvuli-lekari-na-cely-den